[Đào tạo Phát triển] [18-20/07/2026] JCI Vietnam Academy 2026: Học tư duy quản trị từ các lãnh đạo JCI toàn cầu

JCI Vietnam Academy 2026 diễn ra từ ngày 18–20/7, quy tụ các lãnh đạo JCI Thế giới, chia sẻ về lãnh đạo tỉnh thức, quản trị đội ngũ và phát triển tổ chức. Các học viên sẽ được học tư duy quản trị từ các lãnh đạo JCI toàn cầu.

Diễn ra từ ngày 18 đến 20/7/2026, JCI Vietnam Academy 2026 quy tụ những nhà lãnh đạo từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong mạng lưới Junior Chamber International. Với chủ đề “Mindful Leadership: Leading From Within, Connecting Beyond”, chương trình hướng đến phát triển năng lực lãnh đạo từ bên trong, nâng cao hiệu quả quản trị đội ngũ và mở rộng khả năng kiến tạo tác động tích cực cho tổ chức, cộng đồng.

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh và xã hội liên tục biến động, vai trò của người lãnh đạo không còn giới hạn ở khả năng đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực hay kiểm soát hiệu suất.

Một nhà lãnh đạo hiệu quả cần có khả năng thấu hiểu chính mình, xây dựng niềm tin trong tổ chức, kết nối những khác biệt và dẫn dắt đội ngũ cùng hướng đến một mục tiêu chung. Quan trọng hơn, người lãnh đạo cần biết thích ứng trước thay đổi nhưng vẫn duy trì sự nhất quán với những giá trị cốt lõi.

Đó cũng là tinh thần được JCI Vietnam lựa chọn cho JCI Vietnam Academy 2026, diễn ra trong ba ngày, từ 18 đến 20/7/2026, với chủ đề:

Mindful Leadership: Leading From Within, Connecting Beyond
Lãnh đạo tỉnh thức: Dẫn dắt từ bên trong, kết nối vượt giới hạn.

Chương trình được xây dựng như một hành trình học tập, trải nghiệm và kết nối dành cho các nhà quản trị, doanh nhân, lãnh đạo trẻ và những cá nhân đang trực tiếp tham gia kiến tạo giá trị trong tổ chức, doanh nghiệp và cộng đồng.

Học lãnh đạo từ những trải nghiệm quản trị toàn cầu

Một trong những điểm nổi bật của JCI Vietnam Academy 2026 là sự tham gia của các Trainer và Speaker từng đảm nhiệm những vị trí lãnh đạo quan trọng trong JCI – mạng lưới toàn cầu của những công dân trẻ tích cực.

Chương trình vinh dự chào đón:

• Senator Alejandra Castillo – 2026 JCI President
• Senator Marc Brian Lim – 2018 JCI President
• Senator Phan Ngọc Diễm – 2026 JCI Vice President

Với kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và kết nối các tổ chức thành viên tại nhiều quốc gia, ba vị Senator mang đến chương trình không chỉ những kiến thức về lãnh đạo, mà còn là các bài học được hình thành từ thực tiễn quản trị trong môi trường đa văn hóa.

Đó là những trải nghiệm về xây dựng tầm nhìn, phát triển con người, quản trị sự thay đổi, giải quyết khác biệt, duy trì sự gắn kết và chuyển hóa chiến lược thành hành động cụ thể.

Thông qua vai trò Trainer và Speaker, các nhà lãnh đạo JCI sẽ chia sẻ những câu chuyện thật, những quyết định thực tế và những bài học được đúc kết trong quá trình đảm nhiệm trách nhiệm lãnh đạo ở cấp độ quốc gia, khu vực và toàn cầu.

Lần đầu tiên JCI Vietnam Academy chào đón Chủ tịch JCI Thế giới trở thành diễn giả

Một trong những dấu ấn đặc biệt của JCI Vietnam Academy 2026 là sự hiện diện của Senator Alejandra Castillo – 2026 JCI President.

Đây là lần đầu tiên JCI Vietnam Academy có sự góp mặt của một đương kim Chủ tịch JCI Thế giới trong vai trò Trainer, mở ra cơ hội để người tham dự được trực tiếp học hỏi từ nhà lãnh đạo đang dẫn dắt mạng lưới JCI toàn cầu.

Điều khiến Senator Alejandra Castillo trở thành một Trainer đặc biệt không chỉ nằm ở vị trí lãnh đạo cao nhất của JCI trong năm 2026. Phía sau chức danh ấy là một hành trình dài của học hỏi, trải nghiệm, phụng sự và không ngừng hoàn thiện năng lực lãnh đạo.

Từ một cô gái trẻ đến vị trí lãnh đạo JCI toàn cầu

Senator Alejandra Castillo lần đầu biết đến JCI khi mới 17 tuổi. Hai năm sau, chị chính thức trở thành hội viên và bắt đầu hành trình phát triển trong tổ chức.

Từ một cô gái trẻ còn nhiều bỡ ngỡ, chị từng bước trưởng thành qua mỗi dự án cộng đồng, từng vai trò được giao, những người mentor đã đồng hành và cả những thử thách trong cuộc sống.

Mỗi trách nhiệm là một cơ hội để chị học cách làm việc cùng đội ngũ, lắng nghe những góc nhìn khác biệt, quản trị áp lực và đưa ra những quyết định có ảnh hưởng đến nhiều người.

Mỗi khó khăn cũng trở thành một phần trong quá trình hoàn thiện năng lực lãnh đạo từ bên trong.

Sau nhiều năm không ngừng học hỏi và phụng sự, Senator Alejandra Castillo trở thành 2026 JCI President, đảm nhiệm trách nhiệm dẫn dắt mạng lưới những công dân trẻ tích cực trên toàn cầu.

Hành trình ấy cho thấy một vị trí lãnh đạo lớn không được tạo nên trong một thời điểm. Đó là kết quả của sự kiên trì, tinh thần học hỏi, khả năng tự hoàn thiện và quá trình trưởng thành qua từng trải nghiệm.

Lãnh đạo trong một thế giới nhiều biến động

Lãnh đạo một mạng lưới hoạt động tại nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ đòi hỏi khả năng xây dựng định hướng chiến lược, điều phối các bên liên quan và tạo ra sự đồng thuận giữa những cộng đồng khác biệt về văn hóa, điều kiện phát triển và phương thức vận hành.

Từ góc nhìn đó, sự tham gia của Senator Alejandra Castillo tại JCI Vietnam Academy 2026 được kỳ vọng sẽ mang đến những cách tiếp cận thực tiễn về lãnh đạo trong bối cảnh biến động.

Đó là năng lực giữ vững giá trị cốt lõi nhưng không bảo thủ trước thay đổi; duy trì định hướng dài hạn nhưng vẫn đủ linh hoạt để điều chỉnh cách thức hành động; đồng thời giúp đội ngũ nhìn thấy cơ hội trong những thách thức mới.

Nhà quản trị hiện đại không chỉ phản ứng trước biến động. Họ cần chủ động chuẩn bị cho tổ chức, khơi dậy tinh thần hành động và tạo ra năng lực thích ứng từ bên trong đội ngũ.

Lãnh đạo không phải là một chức danh

Câu chuyện của Senator Alejandra Castillo gợi mở một cách nhìn sâu sắc hơn về lãnh đạo.

Lãnh đạo không đơn thuần là chức danh, quyền hạn hay vị trí trong cơ cấu tổ chức. Lãnh đạo là một hành trình không ngừng trưởng thành.

Đó là hành trình một cá nhân học cách hiểu chính mình trước khi dẫn dắt người khác; học cách lắng nghe trước khi đưa ra quyết định; học cách kết nối những con người khác biệt và giúp họ cùng hướng đến một mục tiêu chung.

Một nhà lãnh đạo không chỉ được đánh giá bằng những thành tựu đạt được trong nhiệm kỳ, mà còn bởi những con người được phát triển, những đội ngũ được trao quyền và những giá trị tiếp tục được duy trì sau khi nhiệm kỳ kết thúc.

Tại JCI Vietnam Academy 2026, Senator Alejandra Castillo sẽ mang đến phiên chia sẻ đặc biệt:

JCI President’s Session: Lead, Connect, Evolve

Phiên chia sẻ không chỉ kể về hành trình của một nhà lãnh đạo toàn cầu, mà còn mở ra câu chuyện về một người trẻ từng dám ước mơ, bước ra khỏi vùng an toàn, kiên trì học hỏi và từng bước tạo nên ảnh hưởng tích cực cho cộng đồng.

Senator Marc Brian Lim: Từ tầm nhìn đến năng lực phát triển tổ chức

Từng đảm nhiệm vị trí JCI President năm 2018, Senator Marc Brian Lim sở hữu kinh nghiệm sâu rộng trong việc dẫn dắt, kết nối và phát triển một tổ chức toàn cầu.

Ở cấp độ quản trị, một chiến lược chỉ có thể tạo ra kết quả khi được chuyển hóa thành hành động cụ thể, được đội ngũ thấu hiểu và cùng cam kết thực hiện.

Điều đó đòi hỏi người lãnh đạo không chỉ có tầm nhìn, mà còn phải biết truyền đạt định hướng, xây dựng cơ chế phối hợp, phân bổ trách nhiệm và tạo ra một môi trường khuyến khích các thành viên chủ động đóng góp.

Những trải nghiệm từ hành trình lãnh đạo của Senator Marc Brian Lim sẽ giúp người tham dự nhìn nhận rõ hơn mối liên hệ giữa tầm nhìn, con người và hiệu quả vận hành.

Một tổ chức không thể phát triển bền vững nếu mọi quyết định và trách nhiệm đều tập trung vào một cá nhân. Năng lực của người lãnh đạo còn được thể hiện ở khả năng phát hiện tiềm năng, trao quyền và tạo điều kiện để những người xung quanh cùng trưởng thành.

Khi mỗi thành viên hiểu rõ vai trò của mình, có không gian đóng góp và được trao quyền phù hợp, tổ chức mới có thể hình thành năng lực tự vận hành, đổi mới và phát triển lâu dài.

Senator Phan Ngọc Diễm: Từ JCI Vietnam đến hành trình lãnh đạo quốc tế

Nếu các diễn giả quốc tế mang đến góc nhìn toàn cầu về lãnh đạo và quản trị tổ chức, thì Senator Phan Ngọc Diễm – 2026 JCI Vice President mang đến một giá trị rất khác: câu chuyện của một nhà lãnh đạo trưởng thành từ chính JCI Vietnam.

Từ những ngày đầu tham gia tổ chức với vai trò một hội viên, chị từng bước trải nghiệm nhiều vị trí và trách nhiệm khác nhau, đảm nhiệm vai trò National President trước khi tiếp tục hành trình lãnh đạo ở cấp độ quốc tế với cương vị 2026 JCI Vice President.

Hành trình ấy giúp Senator Phan Ngọc Diễm thấu hiểu sâu sắc những áp lực, trăn trở và bài học mà một lãnh đạo JCI có thể trải qua trong quá trình phát triển.

Đó không chỉ là áp lực hoàn thành mục tiêu trong một nhiệm kỳ, mà còn là trách nhiệm xây dựng đội ngũ, duy trì động lực, tạo dựng niềm tin và kết nối những con người có nền tảng, quan điểm và cách làm việc khác nhau để cùng hướng đến một mục tiêu chung.

Bởi lãnh đạo trong một tổ chức thành viên không đơn thuần là phân công công việc hay điều phối hoạt động. Người lãnh đạo còn phải biết lắng nghe, nhận diện thế mạnh của từng cá nhân, giải quyết những khác biệt và tạo ra một môi trường để mỗi thành viên cảm nhận được vai trò của mình trong hành trình chung.

Câu chuyện của Senator Phan Ngọc Diễm vì vậy không chỉ phản ánh một hành trình phát triển cá nhân. Đó còn là hành trình chuyển hóa từ một hội viên thành người dẫn dắt; từ việc hoàn thiện năng lực bản thân đến khả năng phát triển người khác; từ những trải nghiệm trong phạm vi quốc gia đến trách nhiệm kết nối và đại diện trong mạng lưới JCI quốc tế.

Sự trưởng thành từ chính môi trường JCI Vietnam cũng giúp chị có một góc nhìn gần gũi với bối cảnh của các hội viên và lãnh đạo trẻ trong nước.

Chị hiểu những thách thức khi một cá nhân lần đầu đảm nhận vai trò mới, những khó khăn trong quá trình xây dựng đội ngũ và cả những quyết định không dễ dàng mà người lãnh đạo phải đưa ra để bảo vệ mục tiêu chung.

Chính vì vậy, những chia sẻ của Senator Phan Ngọc Diễm tại JCI Vietnam Academy 2026 không chỉ là kinh nghiệm lãnh đạo ở cấp độ quốc tế, mà còn là những bài học thực tiễn mà mỗi hội viên JCI có thể liên hệ và áp dụng ngay trong hành trình phát triển của mình.

Đó có thể là cách xây dựng niềm tin trong đội ngũ, tạo ra sự đồng thuận giữa những cá nhân khác biệt, giữ vững cam kết trong giai đoạn khó khăn hoặc giúp một thành viên nhận ra tiềm năng lãnh đạo của chính họ.

Hành trình của Senator Phan Ngọc Diễm cho thấy lãnh đạo quốc tế không phải là một đích đến tách biệt với những trải nghiệm ban đầu.

Mỗi dự án, mỗi vai trò và mỗi thử thách trong tổ chức đều có thể trở thành nền tảng để một hội viên từng bước trưởng thành, mở rộng khả năng tạo ra ảnh hưởng và sẵn sàng đảm nhận những trách nhiệm lớn hơn.

Từ JCI Vietnam đến vị trí 2026 JCI Vice President, hành trình ấy là minh chứng cho giá trị của quá trình học hỏi liên tục, tinh thần phụng sự và sự kiên trì phát triển con người từ bên trong tổ chức.

Lãnh đạo tỉnh thức bắt đầu từ khả năng quản trị chính mình

Chủ đề “Leading From Within” nhấn mạnh một nguyên tắc nền tảng: trước khi dẫn dắt người khác, người lãnh đạo cần có khả năng quản trị chính mình.

Điều này bao gồm khả năng nhận diện giá trị cá nhân, hiểu được động lực bên trong, quản trị cảm xúc và duy trì sự nhất quán giữa lời nói với hành động.

Khi thiếu sự tự nhận thức, người lãnh đạo dễ đưa ra quyết định dựa trên phản ứng nhất thời, áp đặt quan điểm cá nhân hoặc tạo ra khoảng cách với đội ngũ.

Ngược lại, một nhà lãnh đạo có khả năng quan sát chính mình sẽ hiểu rõ hơn ảnh hưởng của từng quyết định đối với con người và tổ chức. Họ biết khi nào cần kiên định, khi nào cần điều chỉnh và khi nào cần trao quyền cho người khác.

Lãnh đạo tỉnh thức không đồng nghĩa với sự chậm rãi hay thận trọng quá mức. Đó là khả năng hiện diện đầy đủ trong từng quyết định, nhận thức rõ trách nhiệm của mình và hành động dựa trên mục tiêu dài hạn thay vì chỉ theo đuổi những kết quả tức thời.

Kết nối vượt giới hạn để phát triển đội ngũ

Nếu “Leading From Within” là nền tảng bên trong, thì “Connecting Beyond” thể hiện khả năng mở rộng ảnh hưởng của người lãnh đạo thông qua kết nối.

Trong môi trường hiện đại, phần lớn các mục tiêu quan trọng đều không thể được thực hiện bởi một cá nhân hay một tổ chức đơn lẻ. Người lãnh đạo cần biết kết nối con người, nguồn lực, kinh nghiệm và những quan điểm khác biệt để cùng giải quyết các vấn đề chung.

Khả năng kết nối không chỉ được thể hiện qua việc mở rộng mạng lưới quan hệ. Quan trọng hơn, đó là năng lực xây dựng niềm tin, khuyến khích đối thoại và tạo ra không gian để mỗi thành viên có thể đóng góp bằng thế mạnh của mình.

Một đội ngũ bền vững không được hình thành chỉ từ mệnh lệnh. Đội ngũ ấy được xây dựng từ cảm giác thuộc về, sự rõ ràng về mục tiêu và niềm tin rằng những đóng góp của từng cá nhân đều có ý nghĩa.

Thông qua các hoạt động đào tạo, chia sẻ và tương tác tại JCI Vietnam Academy 2026, người tham dự được kỳ vọng sẽ có thêm những góc nhìn thực tiễn để phát triển đội ngũ, quản trị sự khác biệt và nâng cao hiệu quả hợp tác.

Lead – Connect – Evolve: Ba năng lực của nhà lãnh đạo hiện đại

Tinh thần Lead – Connect – Evolve xuyên suốt JCI Vietnam Academy 2026 phản ánh ba năng lực quan trọng của người lãnh đạo trong giai đoạn mới.

Lead – Dẫn dắt không chỉ là xác lập phương hướng, mà còn là khả năng làm gương, đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm đối với những tác động do quyết định đó tạo ra.

Connect – Kết nối là năng lực xây dựng lòng tin, gắn kết đội ngũ và thúc đẩy sự hợp tác giữa các cá nhân, tổ chức và cộng đồng khác nhau.

Evolve – Phát triển thể hiện tinh thần không ngừng học hỏi, sẵn sàng thay đổi và chủ động nâng cấp năng lực để thích ứng với những yêu cầu mới.

Khi ba yếu tố này được kết hợp, lãnh đạo không còn được nhìn nhận như một vị trí cố định trong cơ cấu tổ chức, mà trở thành một quá trình phát triển liên tục.

Từ chương trình đào tạo đến hành trình kiến tạo giá trị

Giá trị của JCI Vietnam Academy 2026 không chỉ nằm trong nội dung của các phiên đào tạo hay chia sẻ. Chương trình còn tạo ra một môi trường để người tham dự nhìn lại hành trình lãnh đạo của chính mình.

Mỗi câu chuyện từ các Trainer và Speaker có thể trở thành chất liệu để người tham dự suy ngẫm về cách mình đang làm việc, xây dựng đội ngũ, đưa ra quyết định và tạo ra ảnh hưởng.

Đây không chỉ là câu chuyện của những nhà lãnh đạo toàn cầu. Đó còn là hành trình của những con người từng dám ước mơ, bước ra khỏi vùng an toàn, chấp nhận thử thách và kiên trì theo đuổi những giá trị có ý nghĩa.

Năng lực lãnh đạo không được hình thành trong một ngày. Đó là kết quả của quá trình trải nghiệm, phản tư, học hỏi và không ngừng hoàn thiện.

Chức vụ có thể kết thúc sau một nhiệm kỳ, nhưng những giá trị người lãnh đạo để lại trong con người, tổ chức và cộng đồng có thể tiếp tục được kế thừa trong nhiều năm sau đó.

Thông tin chương trình

JCI Vietnam Academy 2026

Chủ đề: Mindful Leadership: Leading From Within, Connecting Beyond

Thời gian: Từ ngày 18 đến 20/7/2026

Trainer và Speaker:

• Senator Alejandra Castillo – 2026 JCI President
• Senator Marc Brian Lim – 2018 JCI President
• Senator Phan Ngọc Diễm – 2026 JCI Vice President

Đăng ký tham dự:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScDqJC1Qmv6RRRzi7MXkeZmWKHAs0AZTNDGBqovb0w8tKtlOQ/viewform

Tham gia nhóm Zalo để cập nhật thông tin chương trình:
https://zalo.me/g/nppllcnintxvcykotrqf